Ruang Lingkup

Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran dan kajian analisis-kritis yang bertujuan untuk memajukan pengetahuan ilmiah yang mencakup spektrum luas topik penelitian yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia, hubungan kerja, perilaku dalam organisasi, mengembangkan strategi SDM, hukum ketenagakerjaan, kebijakan rekrutmen, strategi retensi karyawan, kepemimpinan dan perencanaan suksesi, mengelola karyawan selama masa perubahan, dan strategi pengembangan karyawan.